Das Thema unseres Workshops bei Frau Kettel war „Persönlichkeitsanteil, Rollenverhalten und (Selbst-)Reflexion". Die erste Übung bestand darin, sich zwei Fragen zu überlegen, die uns selbst interessieren, und diese dann einer bestimmten Person zu stellen. Dabei wurden Themen wie Abtreibung, Todesstrafe und die Frage, was nach dem Tod passiert, nicht ausgelassen. Nach etwas Theorie war es unsere Aufgabe, sich in Gruppen einer Streitfrage zu widmen und die beteiligten Personen mit deren vielen inneren, auch widersprüchlichen Stimmen darzustellen. Das Problem direkt konnte zwar nicht gelöst werden, aber Lösungsansätze konnten wir gut erkennen.
Dass es verschiedene Typen von Mitarbeitern und Führungskräften gibt, zeigte uns Frau Kettel im nächsten Workshop-Baustein an dem Riemann-Thomann-Modell. Es verdeutlicht verschiedene Bestrebungen, wie zum Beispiel die „Wechselstrebung", wenn eine Führungskraft locker-kollegiales Klima bevorzugt und eine eher mäßige Planung und Organisation hat.
Als abschließende Übung führten wir eine Werte-Auktion durch. Jeder Schüler hatte dabei 20.000 „Wertons" zur Verfügung und konnte damit gewisse Werte wie „politische Macht", „ein perfektes Familienleben", „Nähe zu Gott" etc. – je nachdem, wie wichtig es dem Einzelnen war – ersteigern.
Wir hatten Spaß dabei, all diese Dinge mit Frau Kettel zu erarbeiten und hoffen auf eine baldige Fortsetzung dieses Workshops!
(Bericht: Sophie Wretschitsch, 10k, Fotos: A. Grillmeier)